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Biografía de Elton Mayo - Quién fue




El transcurrir y el devenir de las organizaciones es un tema que desde hace décadas interesa al hombre, especialmente porque el conocimiento en profundidad que se obtenga sobre quienes actúan en las organizaciones permitirá orientar a las mismas hacia la eficacia.
En tanto, sobre este sensible tema y asimismo sobre la jerarquía que manda en las relaciones humanas dentro de la sociedad es que ha teorizado una y mil veces el psicólogo y sociólogo australiano Elton Mayo, un auténtico referente en estos temas durante el siglo pasado.

George Elton Mayo, tal era su nombre completo, nació en Adelaida, una de las ciudades más importantes de Australia, el 26 de diciembre del año 1880.
Sus estudios iniciales los llevó a cabo en la Queen’s School y en el Collegiate School of St. Peter y una vez finalizados éstos continuaría su formación en la Universidad de Adelaida, en la carrera de Medicina.

Para 1907 regresa a la universidad pero para estudiar psicología y filosofía. Se graduaría con altos honores y al tiempo comenzaría a enseñar filosofía como profesor ayudante y tiempo después lograría la cátedra titular de Filosofía en la Universidad de Queensland. Más tarde sigue su tarea de profesor en Norteamérica, en la Universidad de Pennsylvania y en la Harvard Business School. Sería justamente en esta última institución, en el departamento de investigación industrial que creó, en donde profundizaría sus estudios sobre el comportamiento del trabajador.

También, Mayo, se desempeñaría como autor para diversas publicaciones, como maestro de inglés y como socio en el negocio de una imprenta.

Los estudios llevados a cabo por Mayo, mayormente, se centraron en develar las consecuencias psicológicas que pueden desencadenar en los empleados el entorno físico del trabajo y cómo esto impacta directamente en su productividad en la organización laboral en la cual se desempeña.
Entonces, en este aspecto, Mayo, consiguió un destacado aporte ya que demostró que es un comportamiento recurrente que los empleados que no se sienten considerados y oídos por parte de sus superiores no colaboran en los proyectos de la empresa en la cual trabajan.

Estuvo casado con Dorothea McConnel, con quien tendría dos hijas.

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